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億民集團 · 開(kāi)創新未來

Recruitment.

人才招聘
商(shāng)業總經理(商(shāng)場)
崗位職責:

1、根據集團公司戰略,全面負責所在商(shāng)場綜合經營管理;

2、組織制定商(shāng)場内部各項管理制度,維護商(shāng)場的正常經營秩序;

3、負責商(shāng)場定位及商(shāng)品規劃,招商(shāng)及經銷商(shāng)管理;

4、負責商(shāng)場總體(tǐ)營銷戰略規劃工(gōng)作,提升商(shāng)場整體(tǐ)生(shēng)意水平,提升顧客體(tǐ)驗,提升公司品牌在本區域内的知(zhī)名度、美譽度;

5、負責商(shāng)場服務體(tǐ)系的優化落實,監督執行,提升客戶服務滿意度;

6、負責商(shāng)場消防安全、工(gōng)程物(wù)業等配套管理,确保後勤保障;

7、對商(shāng)場的經濟效益負責,對商(shāng)場的安全工(gōng)作及重大(dà)決定失誤承擔***責任;

8、及時掌控商(shāng)場銷售情況,并進行系統分(fēn)析,定期向有關部門及領導彙報經營管理情況;

9、解決商(shāng)場内重大(dà)顧客投訴、并按公司有關規定及時解決;

10、在厲行節約的前提下(xià),抓好商(shāng)場的财務工(gōng)作,節約成本,創收效益;

11、合理規劃本商(shāng)場人才梯隊建設,組建人才團隊。

任職要求:

1、10年大(dà)型商(shāng)業企業高層管理經驗,至少5年同等職務經曆;

2、年齡35-50周歲,身體(tǐ)健康,工(gōng)作有激情有沖勁;

3、對商(shāng)場業态的發展特征、趨勢、模式有一(yī)定研究,具有商(shāng)業經營管理相關知(zhī)識和經驗;

4、有商(shāng)業敏感性,有良好的營銷策略,極強的資(zī)源整合、經營管理能力,掌握公司運作知(zhī)識體(tǐ)系,有整體(tǐ)運營能力及團隊管理能力,具備獨立操盤能力;

5、有極強的溝通影響力,有魄力,具有強烈的發展欲及可塑性。

投遞簡曆
物(wù)業公司管理處主任
崗位職責:

1、在總經理的領導下(xià),貫徹執行公司各項方針、政策,全面負責管理處的日常事務和管理工(gōng)作;

2、建立、健全各項規章制度,檢查督促崗位責任制的執行情況,不斷提高服務質量,落實獎懲制度;

3、安排和調整本部門人員(yuán)工(gōng)作,負責制定本部門的工(gōng)作計劃,并組織編寫管理報告和各種通知(zhī)、公函;

4、檢查監督本轄區工(gōng)程維修、保安、清潔以及管理員(yuán)工(gōng)工(gōng)作情況并進行考核;

5、熟悉國家有關法規和物(wù)業管理規定,掌握各業主情況,檢查督促各責任區管理的實際操作;

6、随時掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況,及時做好物(wù)業管理費(fèi)催交的組織工(gōng)作,并組織解決好有關投訴,不斷改進服務質量;

7、抓好本部門的組織工(gōng)作和思想工(gōng)作,主持日常和定期工(gōng)作會議;

8、完成領導交辦的其它工(gōng)作任務。

任職要求:

1、大(dà)專以上學曆,物(wù)業管理相關專業;    

2、十年以上相關工(gōng)作經驗,至少五年以上相同崗位管理經驗;    

3、熟悉房地産開(kāi)發和物(wù)業管理工(gōng)作流程和環節;熟悉國家相關房地産、物(wù)業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;具備良好的口頭和書(shū)面表達能力;    

4、對物(wù)業管理中(zhōng)的安全、消防、租賃、合同管理、客戶服務管理等内容都有較深了解;   

5、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力

投遞簡曆
内部審計
崗位職責:

1、根據公司整體(tǐ)戰略規劃,拟定并完善内部審計制度和流程,制定審計計劃;

2、根據年度審計工(gōng)作計劃,組織進行公司各項審計;

3、拟定審計方案,起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū);

4、負責審計過程中(zhōng)與相關部門的協調和溝通;

5、及時發現公司潛在問題和風險,提出改進意見;

6、編制審計底稿,出具内部審計報告,将審計結果上報公司領導;

7、檢查公司财務及相關部門審計意見的執行情況;

8、配合公司聘請的外(wài)部審計機構,全面負責公司内、外(wài)部财務審計工(gōng)作;

9、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和财務收支審計;

10、負責對所有涉及的審計事項,編寫内部審計報告,對存在的主要問題進行分(fēn)析并提出處理意見和建議;

11、跟蹤監控公司的财産和資(zī)金使用情況、流程運行狀況,分(fēn)析資(zī)産報表,判斷企業運行效率,及時發現風險并提出改進建議;

12、熟練使用各種财務軟件,各種辦公軟件;

13、完成上級領導交辦的其他工(gōng)作。

任職要求:

1、大(dà)學本科及以上學曆,财務、審計、經濟管理等相關專業優先;

2、有責任心,工(gōng)作認真、吃苦耐勞、客觀公正、堅持原則;

3、有較強的交流溝通能力、有較強的判斷、分(fēn)析能力;

4、熟悉國内會計準則以及相關的财務、稅務、審計法規、政策,3年以上相關工(gōng)作經驗,有集團型企業從事風險管理、内部審計相關的業務經驗者優先;

5、具有風險意識和風險控制能力;具有良好的職業道德,責任心強;具有良好的文書(shū)寫作能力及溝通協調能力;

6、初級及以上職稱或相當職業資(zī)格;

投遞簡曆
商(shāng)場保安
崗位職責:

1、确實掌握安全事宜,服勤于商(shāng)場各指定之警衛崗;

2、遵行保安隊長之指示,服勤安全警衛勤務,确保财産與顧客安全。

任職要求:

1、25—35周歲,身高170CM以上,身體(tǐ)健康,容貌端正;

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外(wài)事件及緊急事故之預防與安排;

3、良好的親和力,退伍軍人優先考慮。

投遞簡曆
物(wù)業客服主管
崗位職責:

1、負責制定客服中(zhōng)心工(gōng)作計劃并部署落實;

2、以身作則,調動員(yuán)工(gōng)的積極性,保質、保量的完成各項工(gōng)作;

3、熱情接待住戶,及時有效的處理各項投訴,并做好記錄;

4、負責對重大(dà)投訴問題的安排處理,及時向管理處主任彙報進展情況;

5、對本部門員(yuán)工(gōng)進行培訓和考核,不斷提高員(yuán)工(gōng)的業務水平和服務質量;

6、協調本部門與各部門的關系,合理調配人力和物(wù)力資(zī)源;

7、負責部門内各項不合格服務的糾正跟蹤工(gōng)作,不斷促進物(wù)業管理與服務水平的提高;

8、負責制定本部門的各項管理制度、服務标準和操作規程,并檢查落實;

9、負責小(xiǎo)區的日常巡查管理及各項費(fèi)用的催繳工(gōng)作;

10、完成領導交辦的其它工(gōng)作任務。

任職要求:

1、25-35歲,大(dà)專以上學曆; 2、5年以上物(wù)業小(xiǎo)區客服中(zhōng)心工(gōng)作經驗,2年以上同職務工(gōng)作經驗;

3、具備客服中(zhōng)心團隊管理與提升的工(gōng)作能力,具有較強文書(shū)寫作能力;

4、能夠熟練運用操作各種辦公設備,掌握公文處理流程以及常用公文的寫作;

5、性格開(kāi)朗,具有良好的溝通、人際交往能力;

6、具有樂觀向上的工(gōng)作心态,勇于進取的工(gōng)作精神;

7、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業精神。

投遞簡曆
行政前台
崗位職責:
1、負責前台電話(huà)接聽(tīng),按要求轉接電話(huà)或記錄信息,确保及時準确。
2、負責來訪客人接待、登記、引導工(gōng)作,及時通知(zhī)被訪人員(yuán)。
3、負責協調保潔部門,确保辦公環境清潔衛生(shēng),展示公司良好形象。
4、負責監督員(yuán)工(gōng)每日考勤,統計公司員(yuán)工(gōng)每月考勤,并對考勤資(zī)料進行存檔。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工(gōng)作。
6、負責辦公用品的盤點工(gōng)作,對辦公用品的領用、發放(fàng)、出入庫做好登記。
7、負責辦公用品倉庫管理,不定時檢查庫存,做好後勤保障工(gōng)作。
8、負責複印機、傳真和打印機等設備的日常使用與管理工(gōng)作。
9、負責辦公會議前準備、會議記錄和會後内容整理工(gōng)作。
10、負責協助上級完成公司行政事務工(gōng)作及部門内部日常事務工(gōng)作。
11、協助上級做好各部門的協調工(gōng)作,完成上級交辦的臨時事務。
任職要求:
1、一(yī)年以上前台或行政文員(yuán)工(gōng)作經驗;
2、性格開(kāi)朗,樂于溝通,服務意識強;
3、形象氣質佳,淨身高在165CM以上,(簡曆請附帶照片)。
投遞簡曆
商(shāng)業客服
崗位職責:

1. 禮賓服務;

2. 咨詢服務;

3. 顧客投訴、建議受理;

4. 廣播服務;

5. 寄存服務;

6. 免費(fèi)便民服務(針線包、醫藥箱、***兌換、導購地圖、手機充電);

7. 商(shāng)戶各類申請表領取;

8. 愛心雨傘租借;

9. 失物(wù)招領;

10.保潔用品領用;

11.商(shāng)務服務(複印、傳真等);

12.VIP卡辦理及補辦;

13.高端會員(yuán)及日消費(fèi)滿額免費(fèi)停車(chē)票領取;

14.彩德城各種活動互動(滿額贈禮、滿額抽獎、微博微信中(zhōng)獎兌換禮品等);

任職要求:

1.有無經驗皆可,形象氣質佳,性格好,條理清晰。

2.會辦公軟件,好溝通,做事細心,抗壓力強。

3.有服務意識,熱衷于客服崗位

4.有商(shāng)場或客服經驗都優先錄用。

投遞簡曆
培訓專員(yuán)
崗位職責:

崗位職責:

1、搭建完善企業培訓體(tǐ)系;

2、對員(yuán)工(gōng)培訓需求進行調查分(fēn)析,并根據企業資(zī)源、發展要求等拟定培訓計劃;

3、按照領導的要求以及計劃安排企業的各項培訓工(gōng)作;

4、做好培訓的前期準備工(gōng)作及培訓效果的評估管理工(gōng)作;

5、負責企業内部培訓課程開(kāi)發,并監督和評估培訓效果,能獨立擔任培訓課程的教學工(gōng)作;

6、負責與外(wài)部培訓機構建立良好的合作關系,爲企業引進合适的外(wài)部培訓資(zī)源;

7、負責員(yuán)工(gōng)培訓檔案的管理和維護,建立員(yuán)工(gōng)培訓檔案管理體(tǐ)系;

8、完成上級交辦的其它工(gōng)作任務。

任職要求:
任職要求:

1、人力資(zī)源管理相關專業大(dà)專以上學曆;

2、具備專業的培訓知(zhī)識和能力,熟悉企業内部培訓和外(wài)部培訓的工(gōng)作流程;

3、具備良好的分(fēn)析判斷和計劃制定以及執行能力;

4、具備良好的溝通協調能力和表達能力;

5、具備一(yī)定的創新能力和良好的學習能力;

6、具備優秀的文字功底;

7、工(gōng)作認真、細緻,具有工(gōng)作責任心,具備團隊合作精神。

投遞簡曆
司機(駕駛員(yuán))
崗位職責:

1、負責公司領導、員(yuán)工(gōng)及客戶等出行用車(chē)需要;

2、負責領導臨時安排的接待或出車(chē)任務;

3、負責車(chē)輛監管及車(chē)輛的年檢、日常維護、保養及清潔工(gōng)作;

4、能适應加班,根據領導的工(gōng)作安排,完成領導交代的其他任務。

任職要求:

◆持C1及以上駕照,年齡25-40歲,高中(zhōng)或以上學曆。

培訓經曆:

◆受過交通法規、商(shāng)務接待等方面的培訓。

經    驗:

◆具有5年以上實際駕駛經驗。

技能技巧:

◆駕駛技術娴熟,熟悉深圳路況;

◆無不良駕駛和違章記錄,遵守安全交通法,具有較強的安全意識;

◆懂商(shāng)務接待禮儀,具有較強的服務意識;

◆具有一(yī)定的溝通能力和表達能力;

态    度:

◆具有良好的綜合素質,保密意識強;

◆人際關系良好,具備很強的責任心;

◆爲人踏實,工(gōng)作認真負責,積極主動;

◆有良好的職業道德和職業操守;

◆擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。

投遞簡曆
财務總監
崗位職責:

1、熟悉資(zī)本市場的運作,對公司重大(dà)的投資(zī)、融資(zī)等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

2、 根據公司中(zhōng)長期經營計劃,組織編制年度綜合财務計劃和控制标準;

3、 建立、健全财務管理體(tǐ)系,對财務部門的日常管理、年度預算、資(zī)金運作等進行總體(tǐ)控制;

4、主持财務報表及财務預決算的編制工(gōng)作,爲公司決策提供及時有效的财務分(fēn)析;

5、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

6、比較精确的監控和預測現金流量,确定和監控公司負債和資(zī)本的合理結構;

7、與财政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中(zhōng)介機構建立并保持良好的關系。

任職要求:

1、大(dà)專及以上學曆,金融、經濟、财務、管理相關專業;    

2、7年以上财務管理或者投融資(zī)相關工(gōng)作經驗,其中(zhōng)3年以上财務總監崗位工(gōng)作經驗;    

3、熟悉公司财務營運機制,熟悉資(zī)本市場運作,有負責企業投融資(zī)上市等财務工(gōng)作經驗;    

4、熟練掌握有關資(zī)本運作的法律、财務、金融、公司治理及綜合管理的知(zhī)識及技能;    

5、精通國家财稅法律規範,具備優秀的職業判斷能力和豐富的财會項目分(fēn)析處理經驗。 ;  

6、有較強的溝通、組織、分(fēn)析、判斷及宏觀調控能力,具有極強的談判能力、優秀的處理公共事務能力,有成本意識和風控意識;    

7、具有良好的職業素養和職業操守,極佳的執行力,能夠忠誠履行職責,并具有極好的溝通技巧、處理事務的能力和語言表達能力;    

8、熟練掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規,持有證券從業、基金從業資(zī)格證者優先; 

9、爲人正直、責任心強、作風嚴謹、工(gōng)作仔細認真。

投遞簡曆
辦公室主任
崗位職責:

1、在總經理的領導下(xià),負責辦公室的全面工(gōng)作,組織并督促本部門人員(yuán)完成職責範圍内的各項工(gōng)作任務;

2、貫徹落實崗位責任制,密切各部門工(gōng)作關系,加強協作配合做好銜接協調工(gōng)作;

3、組織彙總公司年度綜合性資(zī)料、草拟公司年度總結、工(gōng)作計劃和其它綜合性文稿;

4、組織收集和了解各部門的工(gōng)作動态,協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工(gōng)作,掌握公司主要活動情況,爲公司領導決策提供意見和建議;

5、負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工(gōng)作任務的貫徹落實情況;

6、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大(dà)決策事項的讨論;

7、配合公司進行企業文化的建立;

8、負責公司對外(wài)聯系、宣傳工(gōng)作;

9、具備一(yī)定的公關技巧及商(shāng)務應酬能力;

10、負責本部門員(yuán)工(gōng)的評估與考核;

11、完成公司領導交辦的其他工(gōng)作任務。

任職要求:

1、本科以上學曆,5年以上辦公室主任崗位工(gōng)作經驗;

2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知(zhī)識;

3、能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;

4、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強;

5、有企業活動的策劃和組織能力,有對外(wài)聯絡交際和對内各部門工(gōng)作的協調能力;

6、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。

投遞簡曆
商(shāng)業招商(shāng)經理
崗位職責:

1、全面負責購物(wù)中(zhōng)心的招商(shāng),帶領團隊按照公司既定的項目招商(shāng)目标,完成指定項目的招商(shāng)工(gōng)作。

2、負責配備合适的招商(shāng)團隊實施招商(shāng)工(gōng)作,同時制定分(fēn)解招商(shāng)團隊各階段任務指标并監督實施。

3、外(wài)部市場動态信息的調研和搜集,及時提報公司。

4、确定與入駐商(shāng)家合作方案,對各項業務的洽談、簽約工(gōng)作進行申報、協調、督導。

5、指導各項目品牌開(kāi)發、引進、維護工(gōng)作,同時管理客戶資(zī)源,保持良好的客戶關系。

任職要求:

任職要求:

1、本科以上學曆,市場營銷、工(gōng)商(shāng)管理等相關專業。

2、3-5年以上相關工(gōng)作經驗,3年以上大(dà)型購物(wù)中(zhōng)心餐飲、零售品類一(yī)級負責人工(gōng)作經驗。

3、有豐富有效的招商(shāng)資(zī)源渠道,能夠獨立開(kāi)展招商(shāng)工(gōng)作;熟悉大(dà)型購物(wù)中(zhōng)心招商(shāng)運營流程管理。 

3、良好的談判技巧、親和力強、執行力強,分(fēn)析判斷能力強,能承受較大(dà)的工(gōng)作壓力。

4、會用CAD軟件繪圖。


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